勞動者如遇到拖欠工資、未簽訂勞動合同、超時(shí)工作等問題，用手機(jī)掃二維碼即可在線向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)——據(jù)媒體報(bào)道，最近不少地區(qū)創(chuàng)新性地推出了諸如勞動者“線上維權(quán)二維碼”、農(nóng)民工討薪程序簡化為“或裁或?qū)彙钡却胧�，為農(nóng)民工維權(quán)打開了更多“方便之門”。

　　工資被拖欠，拿不到加班費(fèi)，出了工傷沒人理，一些農(nóng)民工遇到權(quán)益受侵害，一是不知道去哪些部門維權(quán)。事實(shí)上，權(quán)益受侵害后，農(nóng)民工既可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，又可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以到人民法院起訴，還可以請求工會提供援助。其中，申請仲裁的時(shí)效為60天，不少農(nóng)民工因?yàn)橹�識欠缺，往往錯(cuò)過了最佳維權(quán)時(shí)機(jī)。

　　二是擔(dān)心維權(quán)成本高。維權(quán)成本包括農(nóng)民工的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本，以及黨政和工會工作人員付出的時(shí)間成本、援助律師的成本等綜合成本�，F(xiàn)實(shí)中，這一維權(quán)成本過高，討1000元錢有時(shí)要花3000元錢。加之，侵害農(nóng)民工權(quán)益違法成本低，大不了就是糾正侵害違法行為，個(gè)別企業(yè)老板便肆意而為。

　　三是有些部門不盡責(zé)。農(nóng)民工超時(shí)工作、拖欠工資、未簽訂勞動合同等，可以說是勞動用工領(lǐng)域的突出問題，一定程度上緣于相關(guān)部門履職不給力，常態(tài)監(jiān)管不到位。此外，相關(guān)投訴渠道仍不暢通，有關(guān)部門亟須為勞動維權(quán)創(chuàng)造更多便利。

　　維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，還需打開更多“求助之門”：一是要為農(nóng)民工維權(quán)創(chuàng)造“便利店”，比如實(shí)施在線舉報(bào)等。二是要開辟農(nóng)民工維權(quán)的“綠色通道”，多開辟快速農(nóng)民工維權(quán)通道，讓侵害農(nóng)民工權(quán)益違法案件“快受理、快立案、快查處、快結(jié)案”。比如，將農(nóng)民工討薪目前的“先裁后審”程序簡化成“或裁或?qū)彙薄Ｈ�是打造維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的“安全網(wǎng)”。相關(guān)部門除了要建立“事前、事中、事后”三階段相結(jié)合的質(zhì)量監(jiān)控體系、切實(shí)加強(qiáng)常態(tài)監(jiān)督外，還可通過設(shè)立農(nóng)民工工作中心，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)維護(hù)勞動者權(quán)益的責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任，及時(shí)制止和糾正各類損害勞動者權(quán)益的違法行為，形成勞動者權(quán)益保障法治化的常態(tài)。

　　同時(shí)，農(nóng)民工也要主動提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法；依法簽訂合同，維護(hù)合法權(quán)益；加入工會組織，借助工會力量保護(hù)自己的合法權(quán)益。