近日，某外賣平臺發(fā)布的《2019大學(xué)生外賣騎手群體洞察報(bào)告》顯示，今年暑假全國共有9896名大學(xué)生成為該平臺的兼職騎手。這些大學(xué)生騎手并非都是生計(jì)所迫，其中38%的人出于體驗(yàn)生活的動(dòng)機(jī)選擇了這份兼職。

每逢畢業(yè)季，“大學(xué)生就業(yè)”都成為熱門話題。短期來看，我國就業(yè)市場供求關(guān)系依然具有結(jié)構(gòu)性矛盾，勞動(dòng)崗位相對短缺的現(xiàn)狀難以迅速改變。如此一來，大學(xué)生觀念和行動(dòng)的轉(zhuǎn)變、大學(xué)辦學(xué)理念的改進(jìn)，都需要在更高層面上加以指導(dǎo)。

早在2000多年前，孔子倡導(dǎo)“有教無類”，打破了貴族階層對文化和教育的壟斷。但是，傳統(tǒng)教育始終還是奢侈品。老百姓信奉“萬般皆下品，唯有讀書高”，讀書人哪怕落魄如孔乙己，也不愿脫下那襲象征身份的長衫，跟“短衣幫”混在一處。但是，今天的大學(xué)生，如果還抱著“目無下塵、寧缺毋濫”的擇業(yè)意識，就有些不合時(shí)宜。一位“未出茅廬”的大學(xué)生兼職送外賣都能實(shí)現(xiàn)“月入過萬”，當(dāng)然會(huì)讓“啃老族”臉紅。事實(shí)上，在今天的就業(yè)市場，腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間的界線越來越模糊。辦公室里普通文員的薪酬收入、社會(huì)聲望和職業(yè)成就感，未必比建筑工人和育兒月嫂高；建筑工人和育兒月嫂所掌握的理論知識和實(shí)際技術(shù)，也不比辦公室文員少。

在一些高等教育普及的發(fā)達(dá)國家，高學(xué)歷者投身各行各業(yè)已成為擇業(yè)常態(tài)，售貨員、水管工、汽車司機(jī)甚至農(nóng)民，很多普通勞動(dòng)者都是大學(xué)畢業(yè)生。這一現(xiàn)象同樣也將在中國大學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)。隨著越來越多高學(xué)歷者加入，帶動(dòng)知識、智力、新思想、新觀念注入，傳統(tǒng)的體力勞動(dòng)行業(yè)也有望得到系統(tǒng)更新，成為更具知識和技術(shù)含量、具有高附加值的新業(yè)態(tài)。

人才、知識、技術(shù)和經(jīng)營管理理念的更新，對傳統(tǒng)行業(yè)具有“點(diǎn)石成金”的效應(yīng)。譬如，餐館外賣送餐并不新鮮，但在傳統(tǒng)業(yè)態(tài)下，它只是餐館的一項(xiàng)附屬業(yè)務(wù)，小打小鬧、難成氣候。當(dāng)它成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域后，高知群體帶來了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用，加上規(guī)�；�、組織化運(yùn)營，外賣送餐很快成為一個(gè)龐大行業(yè)。這種“點(diǎn)石成金”的魔力，不局限于外賣行業(yè)。從種植業(yè)到養(yǎng)殖業(yè)，從手工業(yè)到簡單制造業(yè)，從交通運(yùn)輸業(yè)到家政服務(wù)業(yè)，幾乎每一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，都能因?yàn)槿瞬�、知識和技術(shù)的注入而獲得新生。

大學(xué)生兼職騎手讓人欽佩。在他們身上，體現(xiàn)了新一代青年活躍的思維、開闊的視野和敢于行動(dòng)的勇氣。大學(xué)不應(yīng)該“筑起圍墻辦學(xué)”，圍墻不只是物理隔離，更是一道文化隔離，容易造成學(xué)生與實(shí)踐脫節(jié)。如果學(xué)生有大量機(jī)會(huì)接觸社會(huì)，在社會(huì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，他們就能一邊獲得知識，一邊增長才干。在這個(gè)過程中，學(xué)生可以更加了解自我、了解職場，找準(zhǔn)自己的定位，明確發(fā)展方向，在未來人生發(fā)展過程中，他們將更加游刃有余。