開(kāi)辟綠色通道、定向招聘入編、子女入園就學(xué)照顧、中考加分、直接錄取……據(jù)報(bào)道，近日，江蘇南京、蘇州、無(wú)錫多地出臺(tái)政策，為馳援湖北醫(yī)療隊(duì)等直接面對(duì)疫情的一線醫(yī)務(wù)人員辦實(shí)事。不僅江蘇如此，近期全國(guó)多地都出臺(tái)相應(yīng)暖心政策，關(guān)愛(ài)馳援湖北和堅(jiān)守當(dāng)?shù)乜挂咭痪�的醫(yī)護(hù)人員。

疫情當(dāng)前，醫(yī)務(wù)人員不懼風(fēng)險(xiǎn)、忘我工作，多日無(wú)法回家，贍養(yǎng)老人、照顧子女等事只能托付給他人，他們當(dāng)中一些人即使家人生病甚至老人去世也無(wú)暇顧及，為大家不顧小家。在這種情況下，政府和社會(huì)組織有義務(wù)針對(duì)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員成立“后援團(tuán)”、建立“關(guān)愛(ài)庫(kù)”、奉上“暖心包”，消除一線醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂。

你在前方抗疫，我在后方幫你，這首先是一種補(bǔ)救。他們沒(méi)有時(shí)間照顧子女，子女入園就學(xué)處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，機(jī)會(huì)反而比其他人小，因此需要通過(guò)暖心政策來(lái)彌補(bǔ)他們的損失。他們感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)比常人高，補(bǔ)休和體檢也只是一種補(bǔ)償。不讓奉獻(xiàn)者吃虧，就得通過(guò)優(yōu)惠政策來(lái)找平。

關(guān)愛(ài)一線醫(yī)務(wù)人員，更是一種激勵(lì)。醫(yī)務(wù)人員顧及大局、不懼風(fēng)險(xiǎn)，敢挑重?fù)?dān)，勇做“最美逆行者”。他們所展現(xiàn)的價(jià)值觀與精神面貌，是社會(huì)的一筆寶貴財(cái)富。用優(yōu)惠政策去激勵(lì)他們，不僅可凝聚抗疫力量、盡快打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，而且有利于向社會(huì)傳遞正能量，并形成鮮明的價(jià)值導(dǎo)向。

但這些政策具有臨時(shí)性，疫情消退、戰(zhàn)疫歸來(lái)，是否仍可持續(xù)，這是個(gè)問(wèn)題。必須看到，疫情凸顯出了醫(yī)務(wù)人員的無(wú)私與奉獻(xiàn)，但醫(yī)務(wù)人員的付出，并不局限于特殊時(shí)期。在平時(shí)，忙起來(lái)顧不了家的醫(yī)務(wù)人員也大有人在，僅每年流感流行期間，為此而作出巨大犧牲的急診科醫(yī)生和兒科醫(yī)生就不在少數(shù)。而每一次自然災(zāi)害和突發(fā)公共事件發(fā)生后，沖在最前面的隊(duì)伍當(dāng)中總能看到醫(yī)務(wù)人員的身影，他們平時(shí)的付出，同樣需要彌補(bǔ)和回報(bào)。

因此，類似的暖心政策不僅要針對(duì)特殊時(shí)期，而且也應(yīng)針對(duì)平時(shí)，不僅要面向抗疫一線的醫(yī)務(wù)人員，而且要惠及在其他崗位作出無(wú)私奉獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員，不僅要有臨時(shí)激勵(lì)，更要有長(zhǎng)期政策。有必要對(duì)當(dāng)前的暖心政策進(jìn)行分類細(xì)化，哪些只能作為臨時(shí)政策，哪些可以從臨時(shí)政策轉(zhuǎn)變成長(zhǎng)期政策，對(duì)此應(yīng)加以甄別與分類。以此為契機(jī)，將部分政策固定下來(lái)，使之不因疫情的消退而停止。

讓醫(yī)務(wù)人員更受尊重、更有尊嚴(yán)，是醫(yī)改倡導(dǎo)的一個(gè)方向，也是提升醫(yī)療保障能力的一種方式。用全覆蓋、可持續(xù)、有預(yù)期的優(yōu)惠政策，來(lái)體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感，愿意獻(xiàn)身醫(yī)療事業(yè)的人就會(huì)日益增多，醫(yī)療服務(wù)水平必然水漲船高，最終得益的是整個(gè)社會(huì)。