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做好科技管理改革“加減法”(人民時(shí)評(píng))

喻思南
2021年06月16日05:29 | 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)
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“加”“減”并舉優(yōu)化科技管理,讓那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受束縛、輕裝上陣,我們實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)就有更加充足的底氣、更加澎湃的動(dòng)力

作為科技活動(dòng)的一部分,好的科技管理能優(yōu)化資源配置、激發(fā)創(chuàng)新活力。中國科學(xué)院自2010年實(shí)施戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)以來,從自主研制悟空、墨子等科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星,到支撐“奮斗者”號(hào)的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),在一系列研究上取得突破?偨Y(jié)專項(xiàng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)時(shí),減少管理層級(jí)、減輕科研人員負(fù)擔(dān)成為共識(shí)。

“科技管理改革不能只做‘加法’,要善于做‘減法’。”在中國科學(xué)院第二十次院士大會(huì)、中國工程院第十五次院士大會(huì)和中國科協(xié)第十次全國代表大會(huì)上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要拿出更大的勇氣推動(dòng)科技管理職能轉(zhuǎn)變”“給予科研單位更多自主權(quán),賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán),讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機(jī)制束縛中解放出來”。擲地有聲的話語,道出了廣大科技工作者的心聲,為推進(jìn)科技管理改革指明了努力方向。

保障科技活動(dòng)有效運(yùn)轉(zhuǎn),必要的科技管理少不了。強(qiáng)調(diào)要善于做“減法”,是基于對(duì)科研規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)?萍脊ぷ鞲叨葟(fù)雜,對(duì)應(yīng)的管理原則也千差萬別。以科技評(píng)價(jià)為例,基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用各不相同,即便同是基礎(chǔ)研究,不同學(xué)科也不宜一把尺子量短長。特別是當(dāng)前,補(bǔ)上科技創(chuàng)新短板,我國急需加強(qiáng)基礎(chǔ)前沿研究,提升原始創(chuàng)新能力。然而,科學(xué)研究具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點(diǎn),傳統(tǒng)的考核方式不利于科學(xué)家自由探索、大膽嘗試!皽p”去不必要的條條框框,為的是擴(kuò)大科研單位和科學(xué)家的自主權(quán),按科研規(guī)律辦事。

近些年,我國科研管理不斷優(yōu)化。在經(jīng)費(fèi)使用上,簡化預(yù)算編制,下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限;在人才評(píng)價(jià)上,持續(xù)清理“四唯”工作;在科技成果轉(zhuǎn)化上,使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)下放,高校院所面向產(chǎn)業(yè)研發(fā)積極性大為提高。特別是“揭榜掛帥”機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)起來,可以打破資歷、門檻的限制,真正實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新不問出身,英雄不論出處”,讓有真才實(shí)學(xué)的科技人員英雄有用武之地。經(jīng)費(fèi)管理、人才評(píng)價(jià)上的不必要的機(jī)制和層級(jí)“減”了,就能優(yōu)化管理流程,為創(chuàng)新創(chuàng)造除障、為科研攻關(guān)松綁。

科研管理上做“減法”,并不與做“加法”對(duì)立。一定程度上,兩者是辯證統(tǒng)一的。只有把束縛科技人員手腳的體制機(jī)制障礙“減”下去,應(yīng)當(dāng)“加”什么才會(huì)更加明晰;唯有把合理的、尊重科研規(guī)律的科技管理“加”上來,影響科技創(chuàng)新的不良因素才能徹底“減”下去。經(jīng)過近年來大刀闊斧的改革,我國科研環(huán)境大為改善。接下來,還應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)科技管理改革,按照抓戰(zhàn)略、抓改革、抓規(guī)劃、抓服務(wù)的定位,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升能力,減少分錢、分物、定項(xiàng)目等直接干預(yù),強(qiáng)化規(guī)劃政策引導(dǎo),讓廣大科研人員不必把精力浪費(fèi)在無謂的事情上,從而讓優(yōu)秀科研人才競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)新活力充分涌流。

談及如何支撐杰出人才時(shí),科學(xué)家王選曾提出“給足錢、配備人、少評(píng)估、不干預(yù)”的12字建議!凹印薄皽p”并舉優(yōu)化科技管理,讓那些想干事、能干事、干成事的科技人才不受束縛、輕裝上陣,我們實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)就有更加充足的底氣、更加澎湃的動(dòng)力。

《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2021年06月16日 05 版)

(責(zé)編:岳弘彬、仝宗莉)

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