“年輕人是團隊的新鮮血液，他們頭腦轉(zhuǎn)得快，點子想得多，不僅能活躍氣氛，還為解決難題提供了新看法、新思路�！币晃缓教烨拜叺母锌�，令筆者印象深刻。正是出于這種惜才、愛才之情，許多資深科技工作者甘當(dāng)綠葉，用心呵護(hù)“苗子”，堅定托舉“潛力股”，助力一大批青年科技人才嶄露頭角、發(fā)光發(fā)熱。

　　近年來，在高�？蒲性核�、科技型企業(yè)，越來越多的年輕科研人員開始牽頭國家重點科研項目相關(guān)的課題研究。與此同時，用人單位對青年科技人才的幫扶力度也越來越大。創(chuàng)新團隊蒸蒸日上，創(chuàng)新成果源源不斷，關(guān)鍵就在于把握住了人才這個第一資源。

　　實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)，出臺了一系列改革文件、制度舉措。國家重點科研項目實施“揭榜掛帥”制，“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，這些舉措為青年科技人才提供了向上生長的空間，培厚了向下扎根的沃土。國家自然科學(xué)基金委員會提出將在基礎(chǔ)科學(xué)中心項目中單設(shè)賽道，專門資助最高年齡不超過55周歲、平均年齡不超過50周歲的年輕科研團隊；第九屆中國科協(xié)青年人才托舉工程人選名單發(fā)布，繼續(xù)大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬拧�…一項項真招實招，為青年科技人才�?chuàng)造了更多機遇。

　　青年科技人才的創(chuàng)新能力、創(chuàng)造力都處于高峰期。如今，不計其數(shù)的80后、90后甚至00后活躍在科研一線，在科技創(chuàng)新的賽道上激揚青春、成就夢想。比如，北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項目團隊成員平均年齡在30多歲。青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。2023年8月，《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》印發(fā)，提出了更多突破性措施，充分契合了當(dāng)前科技創(chuàng)新發(fā)展的迫切需求，有利于我國青年科技人才隊伍建設(shè)，更好為實現(xiàn)高水平科技自立自強提供人才支撐。

　　任何創(chuàng)新成果都離不開人才。把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，優(yōu)化人才資源配置，有利于為未來發(fā)展積蓄深厚能量。著眼“到2035年，形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”的目標(biāo)，就要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，搭建更加合理的科技創(chuàng)新人才梯隊。正因如此，必須幫助青年科技人才在科研黃金時期干出突出業(yè)績，加快成長為國家科技領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊的重要后備力量。

　　能否支持青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角，主動為其搭梯子、鋪路子，檢驗著科研單位的智慧和眼光。適當(dāng)壓力能夠激發(fā)人的潛能，大考大練助人拔節(jié)生長。應(yīng)因地制宜、因時制宜，建立健全符合本單位青年科技人才特點的制度機制，重點在青年科技人才職業(yè)早期提供有力有效幫扶，為他們創(chuàng)造更多成長平臺和發(fā)展機會。同時，繼續(xù)完善符合青年科技人才特點的評價機制，激勵青年科技人才全身心投入到科研上來，產(chǎn)出更多創(chuàng)新成果。

　　當(dāng)前，我國科技創(chuàng)新步伐加快，氣象萬千。多措并舉、注重實效，給予青年科技人才更多信任、幫助和支持，為年輕人創(chuàng)造更多機會，我國青年科技人才活力必將得到進(jìn)一步釋放。

　　《 人民日報 》（ 2024年01月12日 05 版）

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