在當(dāng)代都市職場劇中，極力表現(xiàn)當(dāng)下職場生態(tài)的作品并不多見，喜劇形式的職場劇更加稀少，《不討好的勇氣》就是兼具職場屬性和喜劇屬性的當(dāng)代職場劇佳作。

該劇以直面當(dāng)下的現(xiàn)實性立場和以重返成長為主題，不僅贏得了大量年輕觀眾的青睞，還以極具個性與態(tài)度的人文關(guān)懷傳遞出積極的職場正能量。此外，還引入“整合、修復(fù)以治愈情感傷害和社會關(guān)系”，參與了人物的觀念轉(zhuǎn)變。這種基于現(xiàn)實的態(tài)度，彌補(bǔ)了以往職場劇在進(jìn)行人物擺脫陰影、內(nèi)心治愈時的無力，一定程度上完成了職場劇的轉(zhuǎn)型。

導(dǎo)演董潤年創(chuàng)新地將“創(chuàng)傷”引入敘事，在呈現(xiàn)職場殘酷的同時，進(jìn)而“反映一代人的集體記憶”，在劇中融入更多共同性情感經(jīng)驗，讓角色個體的內(nèi)心得到治愈。吳秀雅（李庚希飾）像極了現(xiàn)實中的一些人，常常困惑于父母之間不平衡的家庭關(guān)系，長大后對自己的人生也并不滿意。雖然看似有好的工作和令人羨慕的伴侶，但是潛意識里充滿了對自己生活被綁架的焦慮和不甘。常常感到無論自己多么努力都失去了對自己生活的掌控，而且未來毫無希望。臨床心理醫(yī)生朱迪斯·赫爾曼的《創(chuàng)傷與復(fù)原》中，寫到“個體的創(chuàng)傷可以通過向別人講述的方式復(fù)原”。吳秀雅找到了她可以直率表達(dá)自我的舞臺，勇敢蛻變，重新活出自我。作為觀眾，則通過劇集故事與主人公實現(xiàn)了“共情式溝通”，在感同身受中逐漸實現(xiàn)自我的成長，最終得以實現(xiàn)反思現(xiàn)實的價值。

《不討好的勇氣》由個體故事勾連復(fù)雜多元的社會議題，借助職場這個“在場”來闡釋現(xiàn)實問題，對職場人的個性自由、內(nèi)卷現(xiàn)象、人文關(guān)懷等方面均有關(guān)涉，并在一定程度上給出了反思和解決方法，是一部兼具現(xiàn)實性、藝術(shù)性、人文性的高質(zhì)量之作。

實際上，對于工作價值和生活意義的尋覓不是一個即時課題，它根植于當(dāng)下，延續(xù)于未來。隨著同類題材劇的不斷出現(xiàn)，創(chuàng)作者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)開拓認(rèn)知，借視聽語言來潛移默化地影響觀眾的觀念，也為現(xiàn)代人恰當(dāng)合理地追逐個體價值提供精神指引，也為他們走向身心的自由之路斬除障蔽。

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