公務(wù)員收入一直是人們熱議的話題,民眾期待已久的官員財產(chǎn)公開竟然以這種極具黑色幽默的方式給“被公開了”。江湖上傳言已久的公務(wù)員工資真的只是這種水平嗎?記者考察發(fā)現(xiàn)當?shù)毓珓?wù)員工資情況基本屬實。
記者證實:多數(shù)人實發(fā)工資確實在3000元上下
2月10日晚,記者查詢該系統(tǒng)時發(fā)現(xiàn),網(wǎng)友反映情況基本屬實。以2013年12月的工資為例,該市公務(wù)員絕大多數(shù)財政統(tǒng)發(fā)工資水平在2001元至4000元之間。記者查詢當?shù)卣ㄎべY后發(fā)現(xiàn),享受財政統(tǒng)發(fā)工資的26人中,工資在2001元至3000元的有7人,3001元至4000元之間的為18人,超過4000元的為1人?鄢e金和醫(yī)保金后,絕大部分人的實發(fā)工資不足3000元。[詳細]
網(wǎng)友質(zhì)疑:被公開工資“只是收入的一部分”
“好低哦,靠這工資買房,要到下輩子吧!弊钤缙爻鼍W(wǎng)站工資秘密的網(wǎng)友“舞蹈天使V”的發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上引發(fā)爭議。對于被公開的數(shù)據(jù),不少網(wǎng)友質(zhì)疑,上述工資項目“只是收入的一部分”,未含其他福利、醫(yī)療、補貼等項目。還有網(wǎng)友表示實在不相信,如果公務(wù)員工資待遇真的這么差,那么為何每年都有“考公大軍”擠破頭考公務(wù)員?[詳細]
當?shù)卣猴@示數(shù)據(jù)即公務(wù)員全部工資
記者從冷水江市有關(guān)部門證實,此工資系統(tǒng)確實是該市公務(wù)員工資查詢官方網(wǎng)站,與網(wǎng)站的顯示一致,公務(wù)員的應(yīng)發(fā)工資包括職務(wù)工資、級別工資、崗位工資、薪級工資、津補貼、住房補貼等項目,扣除公積金、醫(yī)保金等后,其所得為實發(fā)工資。面對網(wǎng)友的質(zhì)疑,該市表示,財政統(tǒng)發(fā)工資人員的所有工資收入都包含在表格里,即系統(tǒng)顯示的數(shù)據(jù)為公務(wù)員全部工資。[詳細]
當?shù)毓珓?wù)員:正處級17年,實發(fā)工資3000元
一位擔任正處級干部17年的老公務(wù)員告訴記者,自己的工資由兩部分組成,一是按照中央政策執(zhí)行的基本工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資等構(gòu)成;二是市里給的生活補貼,一年24000元。工資每月合計4400元,扣除應(yīng)繳的保險,實發(fā)工資為3000元出頭。此外,湖南省國資委一位科級干部曬出的工資為3060元,某廳局一副科級干部實發(fā)工資為2900元。婁底市的一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對記者表示,目前每個月的工資僅2400元左右。[詳細]
“被曝光”的工資表

雖然湖南冷水公務(wù)員工資表曝光了,但還是沒能擋住質(zhì)疑聲,是什么原因?近年來隨著公務(wù)員工資陽光化,越來越多的公務(wù)員特別是基層公務(wù)員抱怨自己收入太低,傳說中的“福利”也沒見到多少,而在外人看來捧著金飯碗的公務(wù)員群體如此抱怨實在太“矯情”。
一方面
■基層公務(wù)員自述:并非一茶一報 常加班收入低
“以前以為公務(wù)員是朝九晚五的坐班,上班時間一杯茶水一份報紙,現(xiàn)在看來,理想很豐滿,現(xiàn)實蠻骨感的。其實工作很辛苦,經(jīng)常要加班,收入并不高!边@是肖雅成為公務(wù)員之后最深刻的體會之一。
■80后公務(wù)員辭職自述:7年收入沒漲 能力是聽話
一位曾在市級機關(guān)工作的80后公務(wù)員寫到:在機關(guān)工作的7年里,我漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光,變成碌碌無為的平庸與麻木,再到自我的質(zhì)疑與反省!半x開這里,到外面闖一闖”,這個聲音已經(jīng)在我腦子里響了三年。
■中央禁令致隱性收入減少 或引發(fā)公務(wù)員辭職潮
近來,伴隨著中共從嚴治吏的縱深推進,“公務(wù)員漲工資”相關(guān)話題持續(xù)引爆輿論。其實,當下公務(wù)員的牢騷已遠不止于薪資待遇方面,人際關(guān)系復雜、晉升體系不健全等沉疴,也成為這些“體制內(nèi)人”的困惑。從公務(wù)員不好當?shù)募w呼聲,到辭職下海的個體行動,囊括了700萬中國“金飯碗”一族,的痛與癢。[詳細]
另一方面
■壓歲錢調(diào)查:公務(wù)員子女收最多
在參與調(diào)查的90名孩子中,父母職業(yè)為公務(wù)員的壓歲錢平均水平最高,共有18個孩子,一共收到了10.41萬元,平均約為5783元,高于壓歲錢平均水平。
■超8成受訪者曾想考公務(wù)員 看中“福利待遇好”
84.1%的受訪者表示曾想過報考公務(wù)員。至于想報考公務(wù)員的原因,82.5%的人看重的是“福利待遇好”,69.8%的人看重“工作輕松穩(wěn)定”,其次是覺得“有社會地位”。
■公務(wù)員被曝隱性福利名目繁多:連衛(wèi)生巾都補助
有媒體報道,某機關(guān)食堂一元錢就能吃飽吃好,能夠吃到:“A餐:燒鴨、尖椒蘿卜、菜心;B餐:花生燜豬手、尖椒蘿卜、生菜,配湯是雞骨草豬橫脷湯”。有人諷刺說,公務(wù)員群體離“共產(chǎn)主義”僅有半步之遙了。[詳細]

近年來,在中央一系列禁令下,基層公務(wù)員紛紛吐槽工資待遇低要求漲薪,甚至個別還要辭職改行,公務(wù)員抱怨聲大,被網(wǎng)友痛批“太矯情”。調(diào)查中62.3%的網(wǎng)友反對公務(wù)員漲薪。但公務(wù)員的抱怨真的只是“撒嬌”嗎?[詳細]
我國公務(wù)員工資構(gòu)成是怎樣的?
我國公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。基本工資由職務(wù)工資和級別工資兩項構(gòu)成。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼,享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。 在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資實行全國統(tǒng)一標準,由中央財政支付,但津補貼由地方財政安排。[詳細]
公務(wù)員要求漲薪是“訴苦”還是“撒嬌”?
體制內(nèi)“工資低為什么還取消福利”的困惑,體制外“待遇好取消一點福利怎么還要求加薪”的疑慮,造成了這場公務(wù)員要求漲薪是“訴苦”還是“撒嬌”的爭議。而實際上,大多數(shù)普通公務(wù)員工資不高,沒什么灰色收入,一系列禁令之下,他們原本享受的一些福利待遇也不復存在,抱怨收入低實乃人之常情,并不一定是撒嬌。 [詳細]
公務(wù)員收入差異大,不可一概而論
同樣的級別,發(fā)達地區(qū)地級市的局長月薪10000多元,而西部地區(qū)的縣長月薪只有3000多元。省屬國有大企業(yè)老總年薪超過50萬元,加上職務(wù)性消費等,名正言順的收入至少是在省委機關(guān)工作的七到八倍。北京、上海、深圳等一些大城市的公務(wù)員的工資福利比較可觀,但在很多地方的基層地區(qū),一些地方參加工作多年的公務(wù)員的月工資僅在2000元左右,甚至更低。[詳細]
爭論公務(wù)員工資高低,得找準參照物
2月12日,湖南省內(nèi)媒體有文章稱,冷水江市多位公務(wù)員表示,被曝光的工資屬實,“說不上低”,“能買一平方米的房子”。對普通公務(wù)員了解的缺乏,讓公眾頻頻選錯參照對象,甚至將整個公務(wù)員群體裹挾進自己一廂情愿的情緒。而事實上,公眾的情緒往往針對貪官、灰色收入和權(quán)力尋租,而不是針對普通公務(wù)員以及他們的合法收入。[詳細]
冷水江市公務(wù)員工資單意外曝光,也許可以促使人們思考:我們對公務(wù)員是否存在某種誤解?其實這誤解并不能完全怪民眾,因為,公務(wù)員的收入狀況一向被當做“機密”不予公開,你不公開,人們只能憑想象去揣度。
不想被誤解,首先要“祛魅”
要想公務(wù)員不被誤解,就不能總等著“被公開”。公務(wù)員的工資標準、機構(gòu)人員配置、考核體系等,都應(yīng)該盡可能的公開,讓大家看到公務(wù)員確實是和企業(yè)一樣,“干多少事拿多少錢”,那就算工資高一點,大家也能接受。而對隱形福利部分,要將醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域真正并軌,消除隱形福利存在的可能,也就不會再有各種推測。想辦法、創(chuàng)造條件主動公開公務(wù)員的待遇,這樣,公務(wù)員群體的公眾形象也不會被少數(shù)“土豪”官員帶偏。[詳細]
專家:高級別公務(wù)員工資應(yīng)適當公開
湖南省委黨校教授王學杰表示,公務(wù)員屬于納稅人供養(yǎng),因此納稅人完全有權(quán)知道其待遇報酬。事實上,公務(wù)員的工資收入早就是“半公開”的秘密,只需根據(jù)其工齡、級別等就可以初步估算其收入水平!案鼞(yīng)規(guī)范的是在各地區(qū)、各部門差異巨大的各項津補貼收入,這不僅是為對外公開透明,也是為了公務(wù)員內(nèi)部薪酬公平公正![詳細]
公眾應(yīng)該理性看待公務(wù)員群體
絕大部分的公務(wù)員都只是社會普通勞動群體,很多人經(jīng)過十多年寒窗苦讀,過五關(guān)斬六將,成為了職場的一員,工作也是奉公守法,兢兢業(yè)業(yè)。大多數(shù)基層的普通公務(wù)員也沒有灰色收入,他們?nèi)甑氖杖敕浅S邢蕖9べY漲速遠低于GDP的發(fā)展速度和財政收入增長速度。眾多基層工作人員在巨大的工作壓力下,過著清貧的日子,和其他市民一樣在為衣、食、住、行而忙碌。