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周文郁:別站在道德制高點上批判公務(wù)員“加班叫苦”

2014年10月22日10:04    來源:荊楚網(wǎng)    手機看新聞
原標(biāo)題:周文郁:別站在道德制高點上批判公務(wù)員“加班叫苦”

  江蘇省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為“現(xiàn)在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,為什么放在公務(wù)員身上,就是苦了呢?”公務(wù)員回歸正常職業(yè)的一個標(biāo)志,就是他們也可以發(fā)出正常職業(yè)工作者的基本訴求。因此,這種說法并不妥當(dāng)。(10月21日中青在線)

  臨近歲末,又到了公務(wù)員招考季。然而,盡管今年報考門檻明顯降低,但報名的人數(shù)卻并不如去年,這顯然與八項規(guī)定出臺后,公務(wù)員待遇大幅下降,導(dǎo)致吸引力下降緊密相關(guān)。很多人感嘆“公務(wù)員不吃香了”,甚至有人慨嘆“為官不易”。

  在這種情況下,江蘇省人社廳負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時做出了這樣的表態(tài)。表面看來,這是一句再明白不過的大實話:社會競爭這么激烈,各個用人單位都在想辦法盡量增大產(chǎn)量,員工加班加點的搞生產(chǎn),實在是再正常不過的事;怎么就公務(wù)員叫苦叫累呢?

  這句話無疑體現(xiàn)了政府和社會對于公職人員的期望和要求:要切切實實履行自己的職能職責(zé),踏踏實實的為民服務(wù),不要叫苦叫累,只顧自己利益。

  然而如果把這句話掰開了、揉碎了細(xì)細(xì)品味,卻發(fā)現(xiàn)并不是那么簡單:勞有所得、勞應(yīng)有得,不僅是國家法律的明確規(guī)定,也是各用人單位必須遵循的內(nèi)在要求;否則,用人單位吸引人才的能力必然下降,并不利于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

  公務(wù)員也是普通的勞動者,有自身必須要履行的責(zé)任、承擔(dān)的義務(wù),自然也應(yīng)該享有與付出相適應(yīng)的回報,而不應(yīng)該簡單的用“人民公仆就是為人民服務(wù)的,不愿意就滾”一類的詞來進行回應(yīng)。否則,推而廣之,在我們國家,各行各業(yè)都是為人民服務(wù)的,是否都只應(yīng)該講求責(zé)任和義務(wù),而不應(yīng)該考慮回報?那么,如果面對的是討薪的農(nóng)民工、失地的農(nóng)民的社會弱勢群體,這句話還能這么理直氣壯的說出來嗎?還會有人贊同嗎?

  不久前,媒體曾大范圍報道富士康職工抗議,要求延長加班時間的新聞。相信工人們放棄休息時間選擇加班,并不是出于對工作的熱愛,而是出于生活的需要——加班有加班費,多加一個小時,就能多拿一些錢;而這也是大部分行業(yè)通用的規(guī)則,不管是計時還是計件,工人加班加點,都是有相應(yīng)的回報,但這不包括公務(wù)員,他們是沒有這樣的待遇的。

  踐行群眾路線,傾聽群眾呼聲,廳級領(lǐng)導(dǎo)似乎也應(yīng)該切身體驗基層公務(wù)員的生活現(xiàn)狀,而不是站在道德的制高點上,說幾句冠冕堂皇的門面話,這無濟于事情的解決。

  稿源:荊楚網(wǎng)

(來源:荊楚網(wǎng))

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