近日，廣州市十五屆人大常委會第二十八次會議上，《廣州市母乳喂養(yǎng)促進條例》（以下簡稱《條例》）獲通過，該條例為全國首部促進母乳喂養(yǎng)的地方性法規(guī)，將在提交省人大常委會會議審查后擇期實施。

《條例》約束、規(guī)范了政府、醫(yī)院等母乳喂養(yǎng)促進者，例如，女職工產(chǎn)假結(jié)束后可與用人單位協(xié)商，再次申請哺乳假；捐獻母乳者可獲得補貼。其中，最引人關(guān)注的是對母嬰室的強制規(guī)定，每日客流量過萬的公共場所不設(shè)母嬰室將被罰款。

是否選擇母乳喂養(yǎng)是個體的自由，但毋庸置疑，母乳是最適合嬰兒的食物，無論科技發(fā)展到什么程度，在生命之初為孩子提供強大的免疫力和營養(yǎng)的母乳“一直被模仿，從未被超越”。而更為重要的是，母乳喂養(yǎng)是孩子和媽媽共同經(jīng)歷的一段親密時光，為孩子提供一生都能仰賴、深藏于潛意識中的安全感，在遇到困難與挫折時，會成為孩子再次出發(fā)的動力。

堅持不易，在少則幾個月、多則兩三年的時間里，母乳媽媽會經(jīng)歷很多艱難的時刻，比如乳頭皴裂、乳腺炎癥、夜奶頻繁、吃飯忌口等。更普遍的是在公共場所頂著眾人目光母乳喂養(yǎng)所遭受的尷尬，“明知道孩子要吃奶，還要帶著孩子來人多的地方”“這么多人你就不知道等一等嗎”，甚至有的人會認為公眾喂奶“不知廉恥，有傷風(fēng)化”。而事實上，低齡寶寶按需進食是再正常不過的事，很難按照大人的意志而改變。

因此，母乳喂養(yǎng)并不僅僅是個人、家庭的事。此次獲立法支持，一則表明提倡母乳喂養(yǎng)達成共識，二則說明在維護女性哺乳權(quán)方面仍有待提高。早在1988年，國務(wù)院就出臺了《女職工勞動保護規(guī)定》，規(guī)定哺乳期女職工享有喂奶權(quán)，并于2012年升級為《女職工勞動保護特別規(guī)定》，其中第10條明確規(guī)定，女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

但現(xiàn)實情況是，母嬰室依然是一種“稀缺資源”。由某商業(yè)媒體根據(jù)導(dǎo)航地圖收集的“母嬰室”位置信息顯示，2019年中國內(nèi)地所有城市總計擁有的母嬰室數(shù)量僅為2643間，其中只有北京、上海、廣州等7座城市擁有超過100間。與此形成對比的是，據(jù)不完全統(tǒng)計，中國香港目前共有595間母嬰室、臺北有680間，日本東京23區(qū)的母嬰室數(shù)量達到5092間。國際慣常的做法是通過行政力量，在政府能夠觸達管理的各類公共場所提供母嬰室，例如法國將母嬰室與公廁捆綁在一起，日本有明確的法律規(guī)定在嬰兒會逗留且面積超過5000平方米的場所必須設(shè)置母嬰室。

支持母乳喂養(yǎng)，不僅要改變公眾態(tài)度，還要增加投入提供相關(guān)福利政策，讓媽媽們在堅持母乳喂養(yǎng)的道路上更有動力。期待廣州此次《條例》的出臺，能夠在國內(nèi)母乳喂養(yǎng)環(huán)境的改善上起到引領(lǐng)帶頭作用。