眼下正值高校應屆畢業(yè)生求職季!度嗣袢請蟆酚浾呓照{查發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網求職服務平臺在給求職者帶來便利的同時,也存在個別平臺夸大宣傳等問題。
調查發(fā)現(xiàn),一些互聯(lián)網求職服務平臺存在兩大亂象。其一,求職培訓課程動輒數(shù)萬元,并宣稱保證找到工作。但不少報讀課程的學生都發(fā)現(xiàn)“沒有實質性作用”。其二,打著“付費內推”的旗號,稱可有償“內推”學生去名企實習,至于收費,則“一崗一價”,一些名企的實習費用每月亦高達上萬元。然而,一些所謂的“付費內推”純屬子虛烏有。
這些胡亂“吹牛”的平臺為何能夠屢屢得手?畢業(yè)生涉世不深,急于找好工作卻又準備不足,是重要原因。所以,要根治上述亂象,也得從兩個方面著手。一方面,要加強監(jiān)管,加大對求職中介機構違規(guī)違法行為的懲處力度,規(guī)范市場,維護求職者權益。另一方面,高校培養(yǎng)學生要有“就業(yè)意識”。首先,要心中有“市場”。高校要根據(jù)市場需求,與時俱進調整專業(yè)設置及人才培養(yǎng)計劃。其次,要加強校企合作。這不僅有助于提升學生的社會實踐能力,而且有利于搭建權威的實習及就業(yè)信息平臺。最后,要盡早開展就業(yè)指導。比如,開設專門的就業(yè)指導課程,課程的內容不僅包括簡歷的潤色、面試的技巧,也包括職業(yè)規(guī)劃、職場禮儀等。當然,“心急吃不了熱豆腐”,畢業(yè)生自己也得把心態(tài)穩(wěn)住,這樣才不會被那些天花亂墜的“牛皮”糊弄了!