“歡迎來到真實(shí)的急診醫(yī)生世界！”在湖南衛(wèi)視、芒果TV播出的《白色城堡》是以急診科為主場景的醫(yī)療行業(yè)劇。同時(shí)，這部劇也可以被看做職場劇，劇中以醫(yī)學(xué)博士王揚(yáng)鳴的求職開場，呈現(xiàn)了一段既緊張跌宕又樂觀堅(jiān)韌的職場故事。

       近幾年來醫(yī)療行業(yè)劇甚或行業(yè)劇已走過最初的大熱階段，職場劇也面臨相似的情景。其中緣由之一在于受眾對醫(yī)療劇的套路越發(fā)熟悉，新鮮感在降低。例如，當(dāng)一部醫(yī)療劇出來，觀眾已經(jīng)基本可以預(yù)料到它的敘事模式：通過一個(gè)個(gè)單元案例，來體現(xiàn)醫(yī)生的成長、醫(yī)生的辛苦和醫(yī)生的偉大，也經(jīng)由一個(gè)個(gè)案例折射患者的眾生相，并對醫(yī)患關(guān)系有所揭示和思考。但這并不意味著此類影視劇不能引發(fā)追劇熱，關(guān)鍵在于鏈接話題的能力。《白色城堡》被評價(jià)為好看、值得追的關(guān)鍵即在于此。

       劇中以王揚(yáng)鳴的職場經(jīng)歷展開了多維度、切中青年人關(guān)切的話題。這些話題概括起來可以是職業(yè)理想、人生規(guī)劃這類宏觀議題，落到《白色城堡》中卻成為一個(gè)個(gè)時(shí)而讓人揪心、有時(shí)忍俊不禁的故事。故事里洋溢著年輕人的浪漫主義精神，又時(shí)時(shí)現(xiàn)實(shí)感拉滿，吸引觀眾追隨他們的經(jīng)歷感受成長。

       在王揚(yáng)鳴最開始的從醫(yī)路上，責(zé)任、熱情、規(guī)則與挫折不斷拉扯、碰撞。但故事并不沉重，一方面，幾面之緣的醫(yī)學(xué)大佬劉教授也會被王揚(yáng)鳴對陌生患者的熱情所感染，“一個(gè)試用期的大夫，都能為患者不顧一切，我為什么不能博一下呢？”劉教授的出場、出手，引領(lǐng)著王陽明繼續(xù)走在洋溢熱情的職業(yè)路上。另一方面，劇中敘事節(jié)奏張弛有度，恰如孟警官的感受“你們總是把慘兮兮的故事講述的那么輕松又歡樂。”這份輕松與歡樂是青年人的朝氣，也是對職業(yè)熱愛帶來的樂觀與堅(jiān)韌。

       劇中的路大夫亦是如此。王揚(yáng)鳴開啟實(shí)習(xí)醫(yī)生之時(shí)，正是他的師傅路大夫想要結(jié)束安康醫(yī)院急診室職業(yè)的時(shí)刻。但他出走之后又歸來，并非只有個(gè)人原因，還有一重因素是他在王揚(yáng)鳴身上看到了年輕的自己。在這對師徒的彼此看見、互相調(diào)侃中，演繹著年輕醫(yī)生的熱情、初心與老醫(yī)生的達(dá)觀、堅(jiān)守，他們相互支撐、加油鼓勁、攜手前行。也因此，這對師徒的調(diào)侃總能讓人放松，在緊張的急診室時(shí)刻感受以專業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的樂觀精神。

       競爭是職場常態(tài)，《白色城堡》亦有體現(xiàn)。王揚(yáng)鳴與劉非之間兩個(gè)應(yīng)聘者之間，面臨只有一個(gè)編制的競爭；他們的師傅路大夫、祖醫(yī)生也曾面臨晉升的競爭；在兩對師徒、兩代人之間也同樣存在上手術(shù)臺積累經(jīng)驗(yàn)的競爭。劍拔弩張的競爭本就讓人緊張，如果還發(fā)生在急診室里似乎應(yīng)更增加緊張情緒，但《白色城堡》中卻不然，這里的競爭充斥著專業(yè)力量、挑戰(zhàn)精神，甚至樂觀因子。在一連串的故事中，“急診四杰”小組被特批成立，競爭演變?yōu)楦偤�。劇情演繹至此，觀眾可以在“急診四杰”的故事中感知所謂競爭，其實(shí)更多是同臺競技，并非“你死我活”。

       所以，醫(yī)療劇的外殼以外，《白色城堡》本質(zhì)上是關(guān)于理想主義者的浪漫主義故事。在接連不斷的病患故事中，讓觀眾看到不僅職場，其實(shí)生活中也未必都是非此即彼的“抉擇”，更多時(shí)候是溝通、理解與包容。沒有所謂輸贏，更多時(shí)候是共贏。

       《白色城堡》雖然在模式上依然延續(xù)了醫(yī)療劇的套路化表達(dá)，但也通過豐富劇情內(nèi)容，通過故事始終緊扣青年人的關(guān)切，讓觀眾可以在這部劇中感受到率真與灑脫，關(guān)掉屏幕，那份樂觀與奮進(jìn)也會是現(xiàn)實(shí)生活的一份力量。這或許也是醫(yī)療行業(yè)劇的一種話題延展。

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