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豐富人才資源,厚植發(fā)展優(yōu)勢(評論員觀察)

——推動“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展向新而行⑤

尹雙紅
2025年11月20日05:57 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報222
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  以人才工作機制創(chuàng)新,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),助力各類人才脫穎而出,形成人盡其才、才盡其用、萬眾一心、勠力進(jìn)取的生動局面

  

  僅靠照片,數(shù)秒之內(nèi)就能生成立體生動的3D模型;只需與人工智能對話,就可以記錄癥狀和病史,形成健康檔案;特種車輛智能移動指揮系統(tǒng),集指揮、投送、救援、保障于一體……在2025年世界互聯(lián)網(wǎng)大會“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會上,人工智能大模型的新應(yīng)用讓參觀者大開眼界。

  創(chuàng)新之道,唯在得人。國外智庫報告指出,中國高校幾乎培養(yǎng)了全球一半的頂尖人工智能人才。人才隊伍快速增長,助力國產(chǎn)人工智能大模型及其應(yīng)用驚艷世界。

  當(dāng)前,我國受過高等教育的人口已達(dá)2.5億;技能勞動者總量超過2.2億人,其中高技能人才超過7200萬人;研發(fā)人員總量居世界首位。黨的二十屆四中全會總結(jié)我國發(fā)展的重要優(yōu)勢,將“豐富人才資源優(yōu)勢”列入其中。人才資源優(yōu)勢明顯,不僅在于我國勞動力規(guī)模龐大,更在于人才隊伍向結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良持續(xù)躍升。

  人才是重要戰(zhàn)略資源,是強國之本、競爭之基、轉(zhuǎn)型之要?!笆逦濉币?guī)劃建議多次提及“人才”一詞,不僅就“一體推進(jìn)教育科技人才發(fā)展”作出專門部署,還重申“貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針”。以人才工作機制創(chuàng)新,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),助力各類人才脫穎而出,形成人盡其才、才盡其用、萬眾一心、勠力進(jìn)取的生動局面,必能不斷強化中國式現(xiàn)代化的人才支撐。

  教育在人才培養(yǎng)中處于“先行官”位置,是培養(yǎng)人才最基本的途徑。著力破解人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾,優(yōu)化調(diào)整高校學(xué)科專業(yè)布點;瞄準(zhǔn)加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍目標(biāo),加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,開展職業(yè)技能提升行動……下好教育“先手棋”,方能為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多急需人才。這有賴于以科技創(chuàng)新需求為牽引,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)的前瞻性、現(xiàn)實針對性;也有賴于做強職業(yè)教育和技能培訓(xùn),著力提升勞動者素質(zhì),推動我國從人力資源大國向人力資源強國轉(zhuǎn)變。

  人才資源優(yōu)勢的基礎(chǔ)是人才能力素質(zhì),加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量是人才工作機制創(chuàng)新的重點任務(wù)。從“嫦娥”“北斗”“天宮”等大國重器,到人工智能、人形機器人等產(chǎn)業(yè)前沿,再到港珠澳大橋、花江峽谷大橋等重大工程,國家戰(zhàn)略人才力量和高水平人才隊伍在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用。走好人才自主培養(yǎng)之路,加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,突出加強青年科技人才培養(yǎng),為他們提供施展才華的廣闊舞臺,有助于讓更多高端人才、優(yōu)秀人才、青年人才涌現(xiàn)出來。

  人才評價是引領(lǐng)人才發(fā)展的“指揮棒”。完善高校教師評價改革,如今越來越多高校取消了“非升即走”政策中不合理的考核評價要求?!笆逦濉币?guī)劃建議提出,“以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為評價導(dǎo)向,深化項目評審、機構(gòu)評估、人才評價、收入分配改革”。人才工作應(yīng)有大格局、大視野,為人才松綁減負(fù),讓人才輕裝上陣,更好體現(xiàn)知識、技術(shù)、人才的市場價值,人才活力和潛能將充分釋放。

  從鄉(xiāng)村全面振興到區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,從完善社會治理體系到加快先進(jìn)戰(zhàn)斗力建設(shè),中華大地上,施展才能的舞臺無比廣闊。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機制,為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間,事業(yè)激勵人才、人才成就事業(yè)的良性循環(huán)必能為中國式現(xiàn)代化提供不竭驅(qū)動力。

 ?。ū鞠盗性u論到此結(jié)束)

  《 人民日報 》( 2025年11月20日 05 版)

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(責(zé)編:胡永秋、曲源)

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