近日，人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”收到多條網(wǎng)民留言，反映河北省某市多縣區(qū)“綠卡”等補(bǔ)貼政策未落實(shí)，租購房補(bǔ)貼遲發(fā)、未發(fā)，有的最長(zhǎng)逾期兩年之久。相關(guān)部門在了解到相關(guān)情況后，迅速對(duì)問題進(jìn)行了核查，隨后將拖欠的補(bǔ)貼全部發(fā)放到位。

問題解決了，相關(guān)部門的態(tài)度和行動(dòng)非常的積極，值得肯定。但人才政策落實(shí)不到位，補(bǔ)貼不能及時(shí)到賬，反映出來的問題仍值得深思。

政策的關(guān)鍵在落實(shí)。人才補(bǔ)貼政策是吸引人才、激活市場(chǎng)活力的重要舉措?！俺雠_(tái)政策”不等同于“完成工作”，如果忽視了政策執(zhí)行效果，就會(huì)出現(xiàn)“政策空轉(zhuǎn)”。一些地方在前期招攬人才時(shí)，往往求賢若渴，許諾提供各種政策和資金支持，但到了落實(shí)時(shí)，則偃旗息鼓，甚至一推了之，導(dǎo)致人才招得來，卻留不住、用不好。

這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了政府形象，也對(duì)地方營商環(huán)境造成不可估量的損失。究其根本原因就在于人才觀上出了問題，對(duì)人才的需求識(shí)別和響應(yīng)不到位。要實(shí)現(xiàn)有效的人才政策銜接和服務(wù)對(duì)接，就應(yīng)端正人才觀，聚焦人才的真實(shí)需求，加強(qiáng)政策兌現(xiàn)和服務(wù)保障。

政策的落實(shí)需要從理念、機(jī)制、監(jiān)督三方面協(xié)同發(fā)力。首先，要樹立以人民為中心的政績(jī)觀，將政策執(zhí)行效果納入干部考核核心指標(biāo)。其次，要健全政策執(zhí)行全流程責(zé)任體系，明確人才補(bǔ)貼等民生政策的受理、審核、發(fā)放等各環(huán)節(jié)責(zé)任主體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)流程透明化、可追溯，杜絕推諉扯皮。最后，要構(gòu)建多元監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，整合內(nèi)部督查、公眾反饋、媒體監(jiān)督等力量，對(duì)不落實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。?

人才是城市發(fā)展的核心資源，政策是吸引人才的重要載體。希望有關(guān)部門當(dāng)以此次事件為鏡鑒，舉一反三，理順機(jī)制，暢通解決投訴渠道，讓每一項(xiàng)民生政策都能按時(shí)足額落地，讓每一份承諾都能擲地有聲。

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