兩會上，政協(xié)醫(yī)衛(wèi)組的很多委員都收到一條短信，內(nèi)容是“年輕醫(yī)生含淚十問部長”。一位匿名年輕醫(yī)生，就新醫(yī)改、醫(yī)患關(guān)系等問題，向衛(wèi)生部部長提出10個尖銳的問題。據(jù)媒體報道，很多醫(yī)生對工作、對醫(yī)改，反映出的是一種消極的情緒。隨機抽樣調(diào)查顯示，80%的醫(yī)生不愿意子女學(xué)醫(yī)。

在一些發(fā)達國家，律師、會計師和醫(yī)生是最吃香的三大職業(yè)，經(jīng)濟收入高并且受人尊重。試想一下，如果我們的社會發(fā)展進步了，從發(fā)展中國家進步到發(fā)達國家的行列，但因為醫(yī)生得不到社會尊重和生活待遇方面的關(guān)心，沒人想學(xué)醫(yī)、沒人想當醫(yī)生，那最終受害的還是廣大人民群眾。

高考時，報考醫(yī)學(xué)專業(yè)的分數(shù)要高于一般高等院校，學(xué)醫(yī)的學(xué)生通常是從品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生中產(chǎn)生的，而且學(xué)習(xí)的年限還要多一兩年。醫(yī)生是個“高�！甭殬I(yè)，外科醫(yī)生開錯刀，內(nèi)科醫(yī)生開錯藥，都是人命關(guān)天的事。所以，當醫(yī)生一定要有高明的醫(yī)術(shù)、一定要有高度的責(zé)任感。單從這一點看，醫(yī)生理應(yīng)受到尊重和理解。但是，他們在學(xué)業(yè)上的勤奮努力和家長在精力、經(jīng)濟上的投入，與選擇其他職業(yè)相比，回報低不說，還得不到社會的尊重和關(guān)心。尤其在醫(yī)患矛盾尖銳的當下，有些擁有本科或研究生學(xué)歷的新醫(yī)生分配到醫(yī)院后，感受到醫(yī)生的職業(yè)壓力和工資待遇，都紛紛跳槽或選擇其他職業(yè)。就上海來說，報考醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生明顯越來越少。

另外，醫(yī)生還十分辛苦。隨便找一家醫(yī)院看看，都是病人圍著醫(yī)生，大醫(yī)院名醫(yī)院更是排不上隊。醫(yī)生上班后，有的都忙得顧不上上廁所，常常連開水也不敢多喝，但和病人問診對話是一句也不能缺少的。醫(yī)生還是個“受氣”的職業(yè)，現(xiàn)在醫(yī)生對醫(yī)藥費實行控制，主要辦法是控制每個處方的總價，享受醫(yī)保待遇的病人去一次醫(yī)院只能配幾十元錢的藥，病人為此不滿甚至吵鬧謾罵，成了醫(yī)患矛盾的焦點之一，醫(yī)生只能當“出氣筒”。

醫(yī)生的煩惱，折射醫(yī)療系統(tǒng)的問題。正如衛(wèi)生部前副部長黃潔夫所言，“醫(yī)改如果沒有醫(yī)生的滿意，就沒有人民群眾的滿意”。所以，醫(yī)改一定要立足地方實際，首先要改得讓基層醫(yī)生滿意。醫(yī)改一定不能流于形式。建議衛(wèi)生系統(tǒng)認真研究存在的問題，讓醫(yī)生不再受委屈，讓醫(yī)生有尊嚴受尊重，在此基礎(chǔ)上，才可能全面切實地提高全社會的醫(yī)療服務(wù)水平，讓病人和病人家屬滿意。