在意識形態(tài)領域，領導干部是畏手畏腳、左右搖擺，還是敢抓敢管、積極作為，這是我們黨檢驗領導干部是否具備擔當精神的重要方面

　　微博上流傳一個真實的故事。德國留學生雷克在中國的微博上發(fā)現(xiàn)大量負面情緒和過激言論，他想就一些問題交流探討，結果卻很郁悶：“我說中國還有些不完美，就被罵‘臭老外’。我說中國發(fā)展的方向是對的，就被罵‘洋五毛’。我說在家里換了個燈泡而已，被罵個‘沒內涵的傻瓜’�！�

　　“看不懂的中國微博情緒”，折射出中國當下輿論場的一種現(xiàn)象：在互聯(lián)網(wǎng)上，越是偏激的、攻擊性的言論，越有人叫好，越是理性和正面的表達，越有人起哄甚至圍攻。這種一邊倒的網(wǎng)上輿論傾向，其根源固然需要具體分析，但一個因素不容忽視：社會上的模棱兩可態(tài)度，姑息了極端言論；而我們的一些領導干部，關鍵時刻不敢亮劍，更在一定程度上放縱了偏激思想。

　　在人人都有麥克風的信息時代，個性表達和思想解放是大勢所趨，兼容不同觀念、包容異質思維，體現(xiàn)著我們社會的文明程度。但“個性解放”并不意味著可以無所顧忌地打壓理性，“包容多樣”也不意味著可以肆無忌憚地模糊是非。不少領導干部遇到問題時，哪怕有理也不敢發(fā)聲，生怕因言獲咎，于是少說或者干脆不說。更為嚴重的是，還有些人出于“愛惜羽毛”的考慮，當起了“開明紳士”：對大是大非問題繞著走，態(tài)度曖昧，獨善其身，擔心被人說“不開明”。這種怕“惹麻煩”、不擔當?shù)母刹慷嗔耍�意識形態(tài)領域如何避免“劣幣驅逐良幣”的現(xiàn)象？宣傳思想工作又怎能排除“被動應對、被動接招”的尷尬？

　　對于黨員干部來說，發(fā)表觀點最重要的不是為個人博得喝彩、贏得贊許，而是以黨性原則為重、以人民利益為重，最大程度地消除分歧、凝聚共識。“千夫諾諾，不如一士諤諤”，對那些惡意攻擊、造謠生事的錯誤言論，領導干部有責任以鮮明的態(tài)度主動發(fā)聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，絕對不能搞含糊其辭、退避三舍那一套。共產(chǎn)黨人連流血犧牲的革命年代都走過來了，還怕?lián)p失一點蝸角虛名？我們黨更不會以這種虛名來評價干部。在意識形態(tài)領域，領導干部要帶頭和不良言論作斗爭，敢于亮劍，敢于擔當，沖鋒在前，形成一呼百應的局面。

　　敢于亮劍，也意味著對那些侵犯群眾利益、違反黨紀國法的事情，要態(tài)度堅決地表明立場。回應公眾疑慮、化解社會矛盾，本是各級領導干部的應盡職責。為什么湖南臨武“瓜農(nóng)死亡案”、海南三亞“宰客門”事件會造成惡劣社會影響？一個重要原因就是相關領導該表態(tài)的不及時表態(tài)甚至顧左右而言他，反應不迅速，態(tài)度欠誠懇。問題出來了，判斷清楚了，就要迅速拿出態(tài)度，讓人民群眾看到誠意和決心。一些領導干部至今也沒認識到思想宣傳工作的重要性，在輿論關注、眾說紛紜的熱點事件面前怕出頭、不擔當，任憑輿論鼎沸甚至謠言擴散、矛盾激化也三緘其口，殊不知，如此藏頭縮尾、裝聾作啞，不僅損傷黨和政府公信力，更貽誤解決問題的時機，影響社會和諧穩(wěn)定。

　　茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。電視劇《亮劍》中，主人公李云龍曾以狹路相逢勇者勝來解釋“亮劍精神”。在意識形態(tài)領域，領導干部是畏手畏腳、左右搖擺，還是敢抓敢管、積極作為，這是我們黨檢驗領導干部是否具備擔當精神的重要方面。說到底，輿論引導水準，宣傳思想水平，是執(zhí)政能力的體現(xiàn)，也是黨性原則的反映。