2014年國(guó)考11月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，報(bào)名確認(rèn)7日結(jié)束，筆試將于23日進(jìn)行。記者統(tǒng)計(jì)，這場(chǎng)被稱作“中國(guó)第一考”的考試，報(bào)名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬(wàn)人，20年間漲了344倍。（11月7日 新京報(bào)）

從事公務(wù)員工作需要一定的文化水平，但是對(duì)工作人員的專業(yè)技術(shù)才能要求并不高。而企業(yè)、大專院校與科研院所等卻急需大量的專業(yè)技術(shù)人才。在這種情形下，公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)暴漲，每年達(dá)到一百多萬(wàn)人，無(wú)疑將會(huì)導(dǎo)致大量專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入政府部門(mén)工作，從而影響企業(yè)、大專院校與科研院所對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才的吸納，進(jìn)而妨礙我國(guó)各領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)水平獲得更大的發(fā)展與進(jìn)步。

公務(wù)員報(bào)考人數(shù)暴漲，對(duì)于許多報(bào)考者自身發(fā)展來(lái)說(shuō)，其實(shí)亦非好事。不少報(bào)考者原本具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)才能，如果在企業(yè)、大專院�；蚩蒲性核�工作，就能令自身專業(yè)技術(shù)才能得到發(fā)揮，讓自己干出更大的成績(jī)。而專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入政府部門(mén)工作，由于其所具有的專業(yè)技術(shù)才能難以派上用場(chǎng)，這樣也就導(dǎo)致其所具有的專業(yè)技術(shù)才能遭到荒廢。這既是這些人本人的損失，放大來(lái)看，實(shí)際上也是我國(guó)各領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)發(fā)展的損失。

而當(dāng)前所以會(huì)出現(xiàn)公務(wù)員報(bào)考人數(shù)暴漲，每年一百多萬(wàn)人報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)象，也不是沒(méi)有原因的。除了傳統(tǒng)的官本位思維作祟之外，很大程度上實(shí)際與當(dāng)前公務(wù)員享有高收入、高福利待遇有關(guān)。公務(wù)員不但工作穩(wěn)定，收入水平也遠(yuǎn)高于一般社會(huì)收入水平，而且能夠享受到福利分房、公費(fèi)醫(yī)療與國(guó)家養(yǎng)老等特殊待遇。部分公務(wù)員還可利用權(quán)力為自己謀取灰色利益。所有這一切都是企業(yè)與非政府單位所不具有的。這就難免會(huì)誘使不少專業(yè)技術(shù)人才，寧可放棄自身專長(zhǎng)，也要報(bào)考公務(wù)員進(jìn)入政府部門(mén)工作。

也正因?yàn)槿绱耍�唯有通過(guò)在更大范圍內(nèi)推行公務(wù)員聘任制，破除公務(wù)員工作的超穩(wěn)定；控制公務(wù)員收入增長(zhǎng)速度，將其穩(wěn)定在與一般社會(huì)收入相差不大的水平；破除公務(wù)員享受福利待遇上的特權(quán)，進(jìn)一步健全與完善權(quán)力制約機(jī)制，堵塞公務(wù)員謀取灰色利益的空間，才可能降低公務(wù)員工作的吸引力，引導(dǎo)更多的人才進(jìn)入企業(yè)等非政府部門(mén)工作，促進(jìn)我國(guó)各領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)水平進(jìn)步，并促進(jìn)社會(huì)公平公正與和諧。