作者：奚旭初

　　2月7日是正月初八，是節(jié)后上班第一天。春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò)，上班開(kāi)始，借用馬年流行的“馬上體”，就應(yīng)“馬上”進(jìn)入狀態(tài)”。

　　一項(xiàng)關(guān)于長(zhǎng)假后首日上班的調(diào)查顯示，近四成人認(rèn)為非常不適應(yīng)，有明顯的節(jié)后綜合征。經(jīng)過(guò)連續(xù)7天的休閑玩樂(lè)，一些人松弛下來(lái)的弦一時(shí)適應(yīng)不了緊張繁忙的工作狀態(tài)，因而恐懼上班。而上班后也是心不在焉，拖拖拉拉，辦公室內(nèi)仍是過(guò)年的話題，同事之間，還在交流過(guò)節(jié)感受，還在互拜“晚年”，該安排的事情被耽擱、該處理的問(wèn)題往后推。這種心態(tài)要不得。

　　既已上班，就要“收心”。“收心”就是使自己的心理調(diào)整到工作狀態(tài)。當(dāng)然，“收心”也離不開(kāi)嚴(yán)格的環(huán)境——企業(yè)開(kāi)工，流水線一轉(zhuǎn)，哪兒還會(huì)有“節(jié)后綜合征”？由此可見(jiàn)，“收心”更是指黨政機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門。這些單位應(yīng)該是各行各業(yè)的表率，如果松懈拖沓，必然損壞公信力。而確�！笆招摹�，則需要加強(qiáng)監(jiān)管，用規(guī)章制度保證每一個(gè)工作人員“收心”，讓不“收心”者受到嚴(yán)肅處理。

　　2月份工作日本來(lái)就少，再加上春節(jié)長(zhǎng)假、正常雙休，一個(gè)月只剩下15個(gè)工作日，用“時(shí)間緊、任務(wù)重”來(lái)形容，絕非夸張。新年是否“開(kāi)門紅”，不僅看做了多少事，更要看精神狀態(tài)。要是新年上班就松松垮垮，人在班上，心在班外，遑論“開(kāi)門紅”？一年之計(jì)在于春，這不僅是節(jié)令規(guī)律，更是對(duì)“馬上進(jìn)入狀態(tài)”的呼喚。過(guò)去的一年里，各地聚焦四風(fēng)、砥礪作風(fēng)，辦事效能大大提高。然而改進(jìn)作風(fēng)無(wú)止境，新的一年里，期待黨政機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門再接再厲，從節(jié)后上班開(kāi)始就“馬上”進(jìn)入狀態(tài)。工作要“全速”，不能“半速”、“怠速”。

　　觸景生情更想到，今年春節(jié)期間，上海等地的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)都帶頭不放煙花爆竹了，歷年都有的節(jié)后“開(kāi)門炮”自然也不會(huì)再放。煙花爆竹的“開(kāi)門炮”不放了，但工作雷厲風(fēng)行，辦事務(wù)實(shí)高效，這樣的新氣象，在老百姓眼中正是打得響、受歡迎的“開(kāi)門炮”。

(來(lái)源:齊魯網(wǎng))