編者按：人民網(wǎng)網(wǎng)友將自己的感言和觀點(diǎn)通過(guò)強(qiáng)國(guó)論壇和強(qiáng)國(guó)博客發(fā)表出來(lái)，其中不乏獨(dú)辟蹊徑的思想和一語(yǔ)破的的言辭。關(guān)注新聞熱點(diǎn)，傳遞網(wǎng)友心聲，我們將其中的精華整理出來(lái)，供大家品評(píng)、討論。　

　我們配得上中高收入國(guó)家的稱(chēng)號(hào)嗎？

    [lym258369]——我國(guó)是否屬于中高收入國(guó)家，甚至是高收入國(guó)家其實(shí)并不重要。對(duì)于普通老百姓而言，居民收入增幅長(zhǎng)期跑輸GDP，而GDP的高增長(zhǎng)卻需要付出更沉重的代價(jià)，則GDP存在的價(jià)值就不大了。另外，從健康的角度來(lái)看，沒(méi)有青山綠水、藍(lán)天白云，GDP再高也沒(méi)有用。如果要拿老百姓的健康來(lái)?yè)Q取所謂的GDP，那么這種發(fā)展模式必然會(huì)遭到大家的反對(duì)。》》》

　為何說(shuō)公務(wù)員熱降溫為時(shí)尚早？

    [四月晴]——今年的全國(guó)公務(wù)員招考，同往年一樣也存在一些職位和地區(qū)基層崗位冷熱反差巨大的情況，或許與“八項(xiàng)規(guī)定”影響福利減少也不無(wú)關(guān)系，這都是合情合理的事，不必大驚小怪。正如人社部發(fā)言人李忠所言，公務(wù)員報(bào)考的冷熱變化，反映了市場(chǎng)在人才配置中發(fā)揮作用，是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果。現(xiàn)在說(shuō)公務(wù)員熱降溫了，還為時(shí)尚早。》》》

　有多少秘書(shū)因“靠山硬就有恃無(wú)恐”？

    [說(shuō)長(zhǎng)道短]——多少出身秘書(shū)的官員自我感覺(jué)往往與眾不同。他們自視背后有領(lǐng)導(dǎo)做靠山，自以為臺(tái)子硬而有所依仗。她們認(rèn)為即使違法亂紀(jì)出了點(diǎn)事也不怕，只要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)招呼什么事情都可無(wú)事，于是越發(fā)有恃無(wú)恐。秘書(shū)身份應(yīng)該是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)更是為工作服務(wù)，而秘書(shū)切不可因是領(lǐng)導(dǎo)身邊人而以“領(lǐng)導(dǎo)”身份自居為所欲為。如果一味任性而為無(wú)所約束，時(shí)間一久很容易因不知收斂而滑入罪惡深淵。》》》

　衢州官員對(duì)情人每周四次性承諾屬啥性質(zhì)？

    [新聞劍客]——周姓官員和小娟相識(shí)是，周某“幫了小娟一把”，而且與“工程招投標(biāo)”有關(guān)。這其中，是不是有周姓官員以權(quán)為小娟謀利的可能？要是有，給周姓官員僅僅定性為“與婚外女子保持不正當(dāng)男女關(guān)系”，就有大漏洞了……》》》